El Centro Histórico de Quito es Patrimonio de la Humanidad desde 1978 — y también el escenario perfecto para el team building corporativo más memorable que tu empresa puede ofrecer. Iglesias barrocas, calles empedradas, plazas centenarias y una energía única hacen de este lugar un campo de juego extraordinario para las dinámicas de equipo.
Llevamos años diseñando Amazing Race corporativos por el centro histórico de Quito para empresas locales e internacionales. Cada edición es diferente porque cada empresa es diferente.
Hemos realizado Amazing Race corporativos en el Centro Histórico de Quito para empresas como Roche, Mondelez, Quala y delegaciones internacionales de Francia, China y Chile. El centro histórico nunca se agota como escenario — hay siempre nuevas rutas, nuevos retos.
¿Cómo funciona el Amazing Race corporativo en Quito?
La dinámica se adapta completamente al tamaño y objetivos de tu empresa, pero el esquema base es este:
- Briefing inicial: los equipos reciben su kit de retos y las instrucciones de la primera misión. Se establecen las reglas y el espíritu del juego.
- Ruta por el centro: cada equipo recorre entre 4 y 7 puntos clave del centro histórico (Plaza Grande, La Compañía, San Francisco, El Panecillo, etc.) resolviendo retos en cada parada.
- Misiones por parada: fotografías con retos, preguntas sobre la historia del lugar, desafíos de coordinación grupal, pruebas físicas y creativas.
- Elemento sorpresa: en algún punto del recorrido, un evento inesperado (un actor, una misión especial, un giro de guión) sacude la estrategia de todos los equipos.
- Cierre y premiación: reunión final en la plaza o restaurante seleccionado. Entrega de premios, video resumen y reflexión facilitada sobre el trabajo en equipo.
¿Qué trabajamos con el equipo?
Comunicación bajo presión
Los retos se diseñan para que la comunicación clara sea decisiva. Los equipos que no se coordinan bien pierden tiempo y posiciones.
Toma de decisiones rápida
Con el reloj corriendo, los equipos deben decidir en segundos qué ruta tomar, cómo distribuir tareas y cuándo pedir ayuda.
Liderazgo situacional
En diferentes puntos del recorrido emergen líderes distintos según el tipo de reto. La dinámica revela quién lidera en cada situación.
Creatividad aplicada
No todos los retos se resuelven con fuerza o velocidad. Varios requieren pensamiento lateral, creatividad y perspectivas diversas.
¿Se puede personalizar con la temática de la empresa?
Sí, y es lo que más nos diferencia. Podemos integrar:
- Valores corporativos como ejes temáticos de los retos (innovación, colaboración, excelencia...).
- Lanzamiento de producto: los equipos descubren características del nuevo producto mientras resuelven las misiones.
- Onboarding de nuevos colaboradores: el Amazing Race como bienvenida a la empresa y a la ciudad.
- Temáticas especiales: hemos hecho ediciones Avatar, Da Vinci, Agentes Secretos, Olimpiadas... el único límite es la creatividad.
Información práctica
- Tamaño del grupo: desde 20 hasta 300 personas (en varios circuitos simultáneos).
- Duración: entre 3 y 5 horas, según el número de paradas y el nivel de personalización.
- Ideal para: convenciones de ventas, cierre de año, onboarding, lanzamientos, teamwork entre áreas.
- Logística: nos encargamos de permisos municipales, coordinación de facilitadores en ruta y material de los retos.
- Clima: Quito tiene clima primaveral todo el año. El centro histórico es apto para actividades outdoor en cualquier mes.
Empresas que han hecho Amazing Race con nosotros en Quito
Roche
Mondelez
Quala
Huawei
Siemens
AON
Kellogg's
Essity
